COACHING & MENTORING DE DIRIGEANTS

Pour celles et ceux
qui veulent diriger
avec impact et sens. Durablement.

"Un leadership pleinement humain"

Bienvenue

Que vous cherchiez à développer votre posture de dirigeant(e) ou à approfondir votre impact au sommet, ce qui compte avant tout, c'est la direction que vous voulez donner à votre leadership et le chemin que vous choisissez pour y arriver.

BESOIN D'UNE NOUVELLE IMPULSION

Trois signaux que vous
ne pouvez plus ignorer

01

Un sentiment
de décalage

Vous dirigez une organisation complexe, mais quelque chose ne résonne plus comme avant. La solitude du sommet s'installe. Les repères bougent. Vous cherchez un espace pour y voir clair.

02

Une motivation
qui s'érode

L'énergie qui vous animait il y a cinq ans n'est plus la même. La fatigue s'accumule, les arbitrages pèsent plus lourd. Vous avez besoin de retrouver du sens dans ce que vous faites.

03

Un équilibre
à reconfigurer

Vie professionnelle et personnelle, relation aux équipes, style de leadership : les équilibres qui fonctionnaient ne tiennent plus dans ce monde qui change. Il est temps de les repenser.

MON HISTOIRE, VOTRE LEVIER

Isabelle Crombez

Je parle le langage des dirigeant(e)s,
pour avoir relevé les mêmes défis.

Ancienne dirigeante dans l'automobile et la tech, en France et à l'international, j'ai traversé les mêmes arbitrages, les mêmes zones de turbulence, les mêmes moments de doute que vous.
Je connais de l'intérieur la réalité du pouvoir, la pression de la performance et l'enjeu humain du leadership à haut niveau.

Aujourd'hui coach professionnelle certifiée, je ne théorise pas. Je crée des espaces de recul et de vérité où vous pouvez penser librement, décider avec justesse et avancer avec une confiance renouvelée.

Accompagnement en français et en anglais.

EXPÉRIENCE TERRAIN

Parcours de dirigeante (Finances, Achats, Qualité) dans l'automobile et la tech - France et international


CERTIFICATION

Coach Professionnelle certifiée - Code de déontologie EMCC


CABINET IC M&C

5 ans d'accompagnement des leaders en quête d'impact et de sens.


APPROCHE

Stratégique, humaine, directe.
Performance, leadership et alignement personnel.


CE QUE VOUS RECHERCHEZ

Trois ambitions que
mon accompagnement libère

 

Décider avec plus de clarté

Ralentir pour mieux discerner. Retrouver une lucidité sur vos priorités, optimiser votre temps et avancer avec une sérénité qui renforce votre autorité.

 

Inspirer et mobiliser autrement

Adapter votre leadership à un monde mixte et en mutation. Mettre vos émotions au service de votre impact plutôt que de les subir.

 

Construire avec justesse

Faire émerger la prochaine étape de votre parcours, une évolution assumée, ancrée dans vos valeurs et portée avec la fluidité qui vous ressemble.

LES PROGRAMMES

Un accompagnement
taillé à votre réalité

DIRIGEANT(E)S & LEADERS

COACHING INDIVIDUEL

Pour les dirigeant(e)s qui veulent trouver leur juste place de leader, et comprendre ce qui les anime vraiment.

  • Identifier vos forces et vos moteurs profonds
  • Assumer une posture authentique
  • Construire votre prochaine étape sur ce que vous êtes vraiment

"I wholeheartedly endorse Isabelle for anyone looking to enhance their leadership and communication skills. Her guidance has been invaluable, and I am grateful for the positive impact she has had on my abilities now and certainly on my career soon."
Yvon, VP, secteur industriel, CAC40

Accompagnement en présentiel ou distanciel.

COMEX & CODIR

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

Pour les équipes de direction, quand vous sentez que quelque chose coince, que ce soit dans les arbitrages, la confiance, l'alignement.

  • Déverrouiller ce qui freine la qualité des décisions
  • Aligner vision, priorités et exécution
  • Faire de votre comité un vrai espace de travail

"Cette journée avec mon équipe m’a appris que ma force de décision, poussée trop loin, était devenue ma principale faiblesse, et que lâcher le contrôle n'était pas abandonner mon rôle de dirigeant, mais enfin le partager vraiment."
Thomas, DG secteur tech

Accompagnement en présentiel ou distanciel.

SYMBIOSE

CERCLE DE FEMMES DIRIGEANTES

Vous avez les codes. L'expérience. La légitimité. Vous cherchez un espace où ne plus avoir à le prouver et ouvrir la prochaine étape.

  • Un cercle restreint à 5 personnes.
  • Confidentiel. Exigeant.
  • Pas de networking, un vrai espace de travail entre pairs, en présentiel.

"J’ai trouvé un espace ou j’ai pû exprimer pour la 1ere fois mes doutes."
Véronique, CEO société à mission

Places limitées (5 personnes)

PRENDRE RENDEZ-VOUS

Commençons
par un échange

Sans engagement, confidentiel et offert.
Un moment pour faire connaissance et explorer ce qui pourrait vous être utile.

  • +33 6 20 55 60 92

  • isabelle.crombez@ic-mc.fr

  • Réponse sous 48h ouvrées

  • Confidentialité assurée

IC M&C - Isabelle Crombez

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